Як відповісти на запитання, чому ми повинні взяти саме вас?
Зміст:
5 варіантів відповіді на питання: «Чому ми повинні вас найняти?»
- Тому що я вам корисний Розкажіть на співбесіді, яку користь ви принесете компанії. …
- Тому що у мене є потенціал.
- Тому що у мене є план.
- Тому що я горю своєю роботою.
- Тому що я лояльний до вашої компанії.
- Читайте також
Як відповісти на запитання про свої досягнення?
Розповідаючи про свої досягнення, акцентуйте увагу на тому, як саме вони позначилися на успіх вашої організації. Якщо можете похвалитися досягненнями, не пов'язаними з роботою, наприклад, громадськими ініціативами, постарайтеся пов'язати їх із вашою трудовою діяльністю.
Що можна сказати про слабкі сторони на співбесіді?
Отже, можна розповісти про:
- вашої надмірної самокритичності;
- спробі догодити всім;
- недосконалість у роботі з технологіями;
- про ті недоліки, які притаманні більшості людей (наприклад, схильності відволікатися чи прокрастинації — але зовсім мінімальної, аерофобії, любові до солодкого тощо).
Як відповісти на запитання Що подобається в роботі?
По перше, у відповіді потрібно показати, що Вам подобається справа, якою Ви займаєтесь. По-друге, бажано сказати, щось добре про компанію, в якій Ви працювали (працюєте). По-третє, бажано позначити свою здатність встановлювати добрі стосунки з людьми та зацікавленість у таких відносинах.
Як висловлювати та приймати конструктивну критику
Навіть якщо це ідеальна порада, висловлювати та приймати конструктивну критику завжди непросто. Але не варто уникати такого зворотного зв'язку тільки тому, що він такий складний. Конструктивна критика допомагає і вам, і тому, кому ви її спрямовуєте, рости як в особистісному, так і
