Що робити, якщо начальник змушує звільнитися?
Зміст:
У разі таких випадків працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Чи можна звільнитись без згоди керівника?
Відповідь: Згоди роботодавця на звільнення працівника за власним бажанням не потрібно. Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця у письмовій формі у строки, встановлені Трудовим кодексом (про строки попередження див. у Правовому обґрунтуванні).
Що робити, якщо працівник не підписав наказ про звільнення?
У ситуації, коли після всіх роз'яснень співробітник все ж таки відмовляється підписувати наказ, запросіть керівника та двох свідків та ще раз запропонуйте працівнику ознайомитися з документом. Якщо знову відмова, ви повинні скласти акт (Ст. 193 ТК РФ).
Чи не можна підписати заяву на звільнення?
З іншого боку, якщо начальник не підписує заяву на звільнення, це нічого не змінює: у статті 80 ТК РФ сказано, що працівник зобов'язаний у письмовій формі попередити роботодавця про своє рішення. Жодного обов'язкового візування не прописано.
Роботодавець Пропонує Звільнитися: Що Робити [Розбір …
Процес звільнення згідно із законом. Начальник зобов'язаний скласти акт про провину у його виявлення. Вам маємо запропонувати прочитати документ і потім його підписати.
