Який порядок переведення працівника на іншу роботу?
- Переклад оформляється як додаткової угоди до трудового договору. Угода складається у двох примірниках та підписується працівником та роботодавцем. …
- Потім видається відповідний наказ (розпорядження) роботодавця.
- Відомості про перекладі на іншу постійну роботу вносяться до трудової книжки.
Як звільнити працівника у порядку переведення до іншого роботодавця?
У разі письмової згоди з запропонованим порядком анулювання трудового договору працівник оформляє заяву про звільнення. Керівник фірми (підприємства) направляє до іншої організації відповідний лист-заяву з пропозицією про перекладі конкретного працівника. Оформляється наказ про звільнення.