Чи можна скасувати надбавку?
Залежно від будь-яких причин роботодавець немає права виплачувати чи виплачувати надбавку, встановлену трудовим договором. Скасувати цю надбавку роботодавець може, проте при цьому доведеться внести зміни до трудового договору.
Як скасувати доплату за інтенсивність праці?
74 ТК РФ, немає, умови оплати праці працівника можуть бути змінені лише за його згодою шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору у порядку ст. 72 ТК РФ. Оскільки ст. 74 ТК РФ в цьому випадку не застосовується, попереджати працівника про зміни не менш як за два місяці не потрібно. Збережена копія
